募集要項(エントリー)

新卒採用募集要項

採用人数 若干名
募集職種 《プログラマー》
大手企業の基幹系システムの保守及び開発業務、自社パッケージの福祉用具トータル管理システム(ケアレンツ)及び介護事業支援システムの制度改正に伴うバージョンアップやお客様のご要望に応じたカスタマイズを担当します。主なプログラム言語は、.NET(VB,C#)、Java、AccessVBAやCOBOLです。プログラマーとして経験を積んだ後、SEとしてお客様への企画・提案等の作業も担当します。

《営業》
自社パッケージの福祉用具トータル管理システム(ケアレンツ)の販売及び導入とお客様への支援作業、介護福祉事業支援システムのお客様への支援作業を担当します。担当エリアは本社勤務の場合、愛知~沖縄まで、東日本支店の場合、北海道~愛知までとなります。

《コールセンター》
自社パッケージの福祉用具トータル管理システム(ケアレンツ)及び介護事業支援システムに関するお客様からの問合せ対応や営業事務作業等を担当します。
応募資格 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方
全学部全学科(文系理系は不問)
給与 2019年度基本給予定金額
四年制大学卒:180,000円
短大・専門・高専卒:170,000円
※住宅手当10,000円含む
勤務地 本社(山口県下関市)地図
※一部東京勤務有(東京都中央区)地図
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
保険 各種社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 有給休暇(初年度10日、最大20日、半日有給休暇制度有)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、資格奨励金制度(3万~20万円を支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月 ※初年度一部支給有、12月)
休日 年間休日124日(2018年)、121日(2017年)
週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇
教育制度 新入社員研修
社会人としてのビジネスマナー、プライバシーマークに関する教育、パソコン設定やMicrosoft Officeに関する基礎知識教育を実施後、プログラマー及び営業とコールセンターに分かれ3ヶ月間の社内研修を実施します。

《プログラマー》
システムの開発工程、データモデリングやオブジェクト指向の座学研修と教育用プログラミング(データベースや.NET又はJava言語)の実習を実施します。

《営業及びコールセンター》
介護保険制度と自社パッケージソフトの概要及びシステム知識の座学研修と電話応対基礎等の社外研修を実施します。

3ヶ月間の研修終了後にOJTを開始し、各々のスキルに応じた社外研修によるフォローアップを実施します。
先輩出身校 九州産業大学、佐賀大学、徳山大学、西日本工業大学、福岡工業大学、山口大学、大原簿記公務員専門学校、北九州情報専門学校、下関商業高校、下関工科高校(下関工業高校、下関中央工業高校)
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当社情報掲載中のマイナビ2019からも採用エントリーの受付が可能です
マイナビ2020にも企業情報やインターンシップ情報掲載中

マイナビ2019 マイナビ2020
求める人物像
当社は下記の4つを大切にする人材を求めています

コミュニケーション能力

相手に伝える力も必要ですが、相手の気持ちになって話を聞く力も必要です。

理解力

コミュニケーション能力に通ずる事ではありますが、お客様が話をしている内容を理解する力も必要です。

協調性

仕事は一人では成り立ちません。チームワークが必要です。

突破力

多少悩むこと、自分で調べることも必要ですが、周りを巻き込んで問題を解決する力も必要です。

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